MISB requires positive and pro-active teachers and staff to join the existing school team.
 

Please send your application letter and full English resume with salary expectation and recent photograph to: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

*** URGENTLY REQUIRE ***

IGCSE and A level Business Studies cum Travel and Tourism Teacher

  • Male/Female
  • Bachelor's degree / qualification in Education, or related field
  • Master’s / Bachelor’s degree in Travel and Tourism and can also teach Business (or)
  • Master’s / Bachelor’s degree in Business and can also teach Travel and Tourism
  • Experience of three years or more of handling IGCSE and A Level is strongly recommended.
  • Good command of spoken and written English with a min TOEIC score of 700
  • Good interpersonal skills

พนักงานบัญชี / Accountant (1 position) สามารถส่งใบสมัครเป็นภาษาไทยได้

- เพศหญิง / Female
- อายุไม่เกิน 30 ปี / Age not over 30 years old.
- ระดับการศึกษา ปวช. ขึ้นไป สาขาบัญชี / Vocational Certificate or Bachelor degree in Accounting.
- สื่อสารภาษาไทยและอังกฤษพื้นฐานได้ / Excellent communication in Thai and basic English.
- ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป (ประสบการณ์ในโรงเรียนนานาชาติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) / At least 2 years experience. (Experience in International Schools is a plus).
- มีความรู้เกี่ยวกับภาษีอากรและการบันทึกบัญชีทั่วไป / Has knowledge of Taxation and general accounting.
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ หากใช้โปรแกรม Auto Flight ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ / Proficient in MS Office; knowledge of Auto Flight Software is a plus.
- มีคุณธรรมความซื่อสัตย์และมีความรับผิดชอบ / Strong ethics and reliability
- มีมนุษยสัมพันธ์ดี / Good interpersonal skills

Human Resource Officer (1 position)

- Female
- Bachelor's degree in Human Resource or Business Administration.
- Excellent communication in Thai and English (TOEIC score 700 above).
- Proficient in MS Office; knowledge of HRMS is a plus.
- Knowledge of HR functions (pay & benefits, recruitment, training & development, etc.)
- Understanding of labor laws and disciplinary procedures
- Creativity in approaching problem-solving.
- Ability to work with a very dynamic group of teachers.
- Strong ethics and reliability
- Experience of supporting managers across a variety of departments at different levels in all aspects of HR and training.

 

flag.png

Set Logo for wep